Wir bei Weidmüller legen großen Wert auf maßgeschneiderte Trainee-Programme, die auf das individuelle Stärken- und Know-How Profil der Trainees eingehen. Zielsetzung ist, innerhalb von maximal 18 Monaten die Voraussetzungen für eine anspruchsvolle Position bei Weidmüller zu erwerben. In dieser Zeit lernen unsere Trainees das Unternehmen, seine Strukturen und sein Denken und Handeln kennen. In den einzelnen Bereichen durchlaufen die Trainees ein zielgerichtetes Praxistraining und bearbeiten herausfordernde Projekte. Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ergänzen die persönliche Entwicklung. Die Unterstützung durch einen Mentor und ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt innerhalb der Weidmüller Gruppe runden das Programm ab.
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